哪些事是原本你以为不重要,但却可能害你怀才不遇的原因?

短板理论

有个经济学的术语叫做短板理论,这是在说,一个木桶的盛水高度并不来自于桶壁上最高的那块木板,而是取决于其中最短的那块木板。

最大的敌人

最近认识了一位很有才华的朋友,不论是学识、谈吐,甚或是仪表都相当出众,但若是要论起他的一个缺点,那就是他较容易情绪化。

当然每个人都会有情绪,合作伙伴之间也能接受彼此都有情绪,大家都能彼此包容和接受。但是情绪化也是要看场合的,自己人彼此发发脾气或吐吐苦水,这都是能接受的範围内。可我这位朋友生气是不看场合的,而且当他情绪一来,会说出很有杀伤力的重话,这点会让週遭的人感到困扰。

合作一次两次之后,伙伴关係也变得不了了之,儘管这位朋友再多幺有才华,也败在一个人身上,而那个人就是他自己。

始终补不起来的短板

再说到另一位好友,他是一位极具潜力的新人,我常常觉得他欠缺的就只是一个机会,本着珍惜人才的想法,我为他安排了一些重要的见面,很希望把我身边能帮助到他的贵人介绍给他。

而我本身很重视时间观念,对我而言,準时是一件很重要的事,因此第一次我为他安排推荐重要人士与他见面时,我还告诉这位好友,希望他早到十分钟,没想到见面那天,他让我们足足等了半小时,在场还有许多人,所有人都等他到了才能开始。

当时我并不怎幺介意,毕竟每个人都有他的难处,可能是路上发生了什幺事,我也没有多问。后来我又再为他安排另一个见面,我又特地提醒希望準时,为的是可以让对方有个好印象,结果我这位朋友,他又迟到了…。

没有通知的降评

这两位朋友,一位与我交情并不深,我也不容易交浅言深,和他深聊是因为我感觉他太情绪化而让我有些困扰。

而另一位朋友,我已两次特别强调我很在意时间,而他却没有听进去并重视,对于这两位友人,朋友当然还是照做,但是在我心中已为他们降低了评等。

可能在合作关係中,我们并不是最佳伙伴,也可能还另有更适合他们的人能够与他们合作,但在我心中,我认为这两个人最大的瓶颈,其实是他们自己。

被看见的,不是才能

在我们的生命里,或许我们会觉得自己怀才不遇,觉得自己的才能怎幺没有被看见。我认为一方面这件事可能是个事实。

而另一方面,或许不是自己的优点没有被看见,而是他人先看见了我们的缺点。但往好处想,缺点是自己造成的,缺点也是自己可以改进的,要补上个性的短板,从自己做起就行了。

作者:今周学堂讲师-赵祺翔(大鼻)

●系统化顾客关係经营&业绩管理

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